09.09.2022
Ausbildungsstart bei Testo Industrial Services
Seit September vergrößert sich das Nachwuchsteam der Testo Industrial Services um 30 weitere junge Menschen. Somit werden aktuell bei dem Messtechnikspezialisten rund 80 Auszubildende und Studierende in unterschiedlichsten Berufsrichtungen ausgebildet. Nach zwei Jahren Corona kann der Ausbildungsstart endlich wieder mit Spiel und Spaß gestaltet werden.
Zum ersten September starteten mehr als 30 Nachwuchskräfte bei Testo Industrial Services in Kirchzarten ihre Ausbildung und legten damit den ersten Stein für ihre berufliche Zukunft. Trotz krisenbedingten Herausforderungen ist der Testo-Konzern weiterhin erfolgreich und hisst mit zahlreichen Ausbildungsplätzen alle Segel Richtung Wachstumskurs.
Ausgebildet werden die Berufseinsteiger zu Fachkräften in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Wirtschaft und Informationstechnologie. Die Ausbildungsgänge reichen von der Physiklaborantin, Elektronikerin, Industriekauffrau bis hin zum dualen Student Elektrotechnik, Chemische Technik, Wirtschaftsingenieur oder BWL – für jeden ist etwas dabei.
Mathias Rombach, technischer Ausbildungsleiter bei Testo Industrial Services betont die Wichtigkeit von eigens ausgebildeten Fachkräften: „In Zeiten des Fachkräftemangels ist es uns wichtig unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst auszubilden und ihnen unsere Unternehmenswerte mit auf den Weg zu geben. Die jungen Nachwuchskräfte sind unsere Experten von morgen und gestalten den Erfolg von Testo maßgeblich mit."
Um die neuen Auszubildenden und Studierenden möglichst authentisch und nahbar in der Testo-Familie willkommen zu heißen, wurde die Einführungswoche gemeinsam mit bestehenden Azubis geplant. Neben dem Grußwort der Geschäftsleitung und einem Unternehmensrundgang steht vor allem das Zusammenwachsen im Team im Vordergrund. Mitunter wurde für den perfekten Start eine Geocaching Tour mit anschließendem Ausklang beim Grillplatz organisiert.
Annika Wulff, kaufmännische Ausbildungsleitung bei Testo Industrial Services, freut sich, dass nach zwei intensiven Corona-Jahren die Masken und Schilder für Abstandsregeln endlich wieder in der Schublade bleiben können. „Der persönliche Kontakt ist gerade jetzt essenziell. Wir können z. B. bei Berufsinformationsveranstaltungen deutlich feststellen, dass den Schülern der persönliche Kontakt fehlt und Firmenpraktika während der Berufsorientierung unabdingbar sind“, so Wulff.
Aus diesen Gründen setzen wir als Arbeitgeber auch auf ein ausgeklügeltes Patenprogramm während der gesamten Ausbildungszeit. Jeder, der im Azubi-Team neu ist, bekommt einen Paten und kann sich mit Auszubildenden der älteren Lehrjahre über Erfahrungen und Tipps austauschen.
Wer sich übrigens für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Testo Industrial Services interessiert, der kann sich schon jetzt zum Ausbildungsstart im September 2023 bewerben. Informationen können jederzeit auf unserer Website nachgelesen werden.