05.04.2022
Jobmotor 2021: Wir gehören zu den Gewinnern!
Gestern wurde Testo Industrial Services zu einem der 7 Südbadens Jobmotoren 2021 ausgezeichnet. Viele neue Jobs, clevere Konzepte, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu binden und zu finden – das kennzeichnet die Sieger des Wettbewerbs Jobmotor, die am Montagabend in der Meckelhalle der Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau die Preise von den Laudatoren erhielten.
Man sagt auch, der Jobmotor ist der Oscar der badischen Wirtschaft. Seit 2006 ruft die Badische Zeitung, die Industrie- und Handelskammern (IHK) Südlicher Oberrhein, Hochrhein-Bodensee und Schwarzwald-Baar-Heuberg sowie der Handwerkskammer Freiburg und dem Wirtschaftsverband Industrieller Unternehmen Baden (WVIB) Südbadens Firmen dazu auf, sich für den Jobmotor zu bewerben.
Insgesamt wurden 7 Firmen mit dem Jobmotor prämiert. Der Wettbewerb differenziert zwischen Preisen in drei Kategorien: für Betriebe mit bis zu 19 Beschäftigten, für Betriebe mit 20 bis 199 Beschäftigten und für Betriebe mit 200 oder mehr Beschäftigten.
Ausschlaggebend für die Platzierung waren für 4 der 7 Firmen der absolute und prozentuale Stellenzuwachs im vergangenen Jahr. 3 der 7 Gewinner – dazu gehört auch die TIS in der Kategorie über 200 Mitarbeitende – erhielten den Jobmotor-Preis für die besten Konzepte zur Mitarbeiterfindung- und bindung. Die Jury mit Schlüsselpersonen der Südbadener Wirtschaft hat dabei die pfiffigsten Ideen ausgewählt.
Bert Sutter vom wvib, hielt stellvertretend für den wvib-Präsidenten Thomas Burger, eine Laudatio für die Testo Industrial Services und stellt heraus, warum wir zu den Jobmotor Gewinnern 2021 gehören. "Die TIS hat verstanden wie man auch in schwierigen Corona-Zeiten als Team vielfältige Herausforderungen annehmen kann. Unter dem Motto ´Gemeinsam schaffen wir ALLES´ wurde nicht als Selbstzweck sondern als Leitsatz einer klaren und erfolgreichen Strategie diese Herausforderungen angegangen. [...] Zur Mitarbeiterbindung- und findung wurden verschiedene kreative Maßnahmen umgesetzt wie etwa ein Imagefilm, ein digitales Sommerfest, ein virtuelles Fitnessprogramm oder eine Mitarbeiterzeitung im Briefkasten jedes Mitarbeiters."
Raimund Föhrenbacher, Geschäftsführer der Testo Industrial Services, bedankte sich für den Preis und betont, dass der Jobmotor 2021 in erster Linie ein Gewinn für alle Mitarbeiter:innen der TIS ist. „Ein einzigartiges Team, das zusammen an einem Strang zieht und immer zusammenhält ist das, was das Unternehmen ausmacht“, so Föhrenbacher.
Bei der Preisverleihung wurde jedes Unternehmen mit einem kurzen Videoclip vorgestellt. Dieser kann in der virtuellen Preisverleihung der Badischen Zeitung selbst angeschaut werden.
Zeitungsartikel Badische Zeitung (04.04.2022):
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Bild: David Guy (Bereichsleiter Human Resources), Franziska Löffler (Employer Branding Verantwortliche), Alexandra Würzberger (Leiterin Corporate Communication) und Raimund Föhrenbacher (Geschäftsführer der Testo Industrial Services) bei der Preisverleihung des Jobmotors 2021 (v.l.n.r.)